Comprender las organizaciones como fenómenos complejos, reconociendo las variables fundamentales que las componen y las diferentes dimensiones (cultura, liderazgo, comunicación, poder, etc.) desde una mirada interdisciplinaria que estimule la capacidad de conceptualización teórica y metodológica.

· Reconocer las características generales de las organizaciones publicas

· Construir un espacio de discusión e intercambio para el desarrollo de diagnósticos y análisis organizacionales. 

· Reconocer al equipo como una forma organizativa para alcanzar los objetivos de la organización.

· Identificar la relación entre trabajo, gestión y salud, a fin de que los trabajadores puedan actuar sobre los riesgos psicosociales.

Laura Pagani - mlpagani@gmail.com